vlada bo pristopila izplačila razlike regresa za javne uslužbence
Minister Virant danes na pogajanjih: Vlada bo pristopila izplačila razlike regresa 2012 za javne uslužbence ne glede na članstvo v sindikatu kot to promovirajo določeni sindikat!
Odziv na sodbo glede regresa - razlika bo izplačana vsem, ne le članom sindikatov
Višje delovno in socialno sodišče je s sodbo odločilo v kolektivnem delovnem sporu predlagatelja Sindikata vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije proti nasprotni udeleženki Republiki Sloveniji, Vladi Republike Slovenije, zaradi izplačila znižanih zneskov regresa za letni dopust za leto 2012, v skladu z določbami Zakona za uravnoteženje javnih financ. Višje delovno in socialno sodišče je z navedeno sodbo zavrnilo pritožbo Republike Slovenije ter potrdilo prvostopenjsko sodbo v delu, v katerem je Republiki Sloveniji naložena obveznost izplačila članom navedenega sindikata, kot predlagatelja kolektivnega spora, ustreznih razlik regresa za letni dopust za leto 2012 in sicer do višine, kot izhaja iz 9. točke Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012, torej do višine bruto zneska 692 evrov oziroma sorazmernega dela, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi. Pritožbeno sodišče se je postavilo na stališče, da ima Dogovor o ukrepih na področju plač in drugih prejemkov v javnem sektorju za leti 2011 in 2012 naravo kolektivne pogodbe. Glede na prejeto sodbo pritožbenega sodišča ter upoštevaje dejstvo, da je več reprezentativnih sindikatov javnega sektorja že vložilo podobne kolektivne spore, od katerih so v nekaj primerih že bile izdane sodbe sodišča prve stopnje, s katerimi je bilo ugodeno predlogom predlagatelja za izplačilo regresa za letni dopust v višini 692 evrov, bo vladna stran predlagala sindikalni strani, da se vsem zaposlenim v javnem sektorju izplača razlika regresa za letni dopust za leto 2012 do višine 692 evrov, pri čemer bo potrebno za ta sredstva za stroške dela zaposlenih v javnem sektorju za leto 2013 dogovoriti dodatne ukrepe na drugih stroških dela zaposlenih.