ZUJF in regres za leto 2013
Zaradi vse ve?jega tevila podanih vpraanj, glede Regresa za letni dopust za leto 2013, vam prilagamo obrazloitev ZUJF-a, ki ga je podala vlada na svoji spletni strani .
Osnovne pla?e javnih uslubencev so se s 1. junijem 2012 linearno zniale za 8 %. Z istim dnem sta se odpravili e preostali tretja in ?etrta ?etrtina nesorazmerja v osnovnih pla?ah. Tako po novem zaposleni prejemajo osnovno pla?o, ki ustreza vrednosti pla?nemu razredu, brez odbitkov od polne vrednosti pla?nega razreda.
Odprava nesorazmerij v osnovnih pla?ah predstavlja velik doseek pogajanj med reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in predstavniki vladne strani, saj je po eni strani za ve?ino javnih uslubencev ta odprava nesorazmerij ublaila znianje vrednosti pla?nih razredov za 8 %, po drugi strani pa prispeva k transparentnosti osnovnih pla? in poenostavlja postopke v zvezi z dolo?anjem pla?e ob morebitnih zaposlitvah, premestitvah, imenovanjih v naziv ali viji naziv in ob napredovanjih v viji pla?ni razred. Z odpravo nesorazmerij v osnovnih pla?ah ne bo ve? potrebno ugotavljati, kakne so bile prevedbe za posamezna delovna mesta oziroma nazive ob prehodu v nov pla?ni sistem, saj razlike med vrednostjo pla?nega razreda in dejanskim izpla?ilom osnovne pla?e ni ve?.
Glede na dejstvo, da se je 8 % znianje vrednosti pla?nih razredov pla?ne lestvice (spodnja tabela) zgodilo isto?asno z odpravo nesorazmerij v osnovnih pla?ah, je dejansko znianje pla? odvisno od tega, koliken znesek pla?nega nesorazmerja se je posameznemu zaposlenemu v javnem sektorju e odpravilo, torej koliken je bil znesek odbitka od osnovne pla?e zaradi e ne odpravljenih pla?nih nesorazmerij.
Spodnja tabela prikazuje razliko v vrednostih pla?nih razredov pla?ne lestvice, veljavne pred 8 % znianjem (1. januar 2011, ko se je vrednost pla?nega razreda nazadnje spremenila) in po uveljavitvi ZUJF (1. junija 2012, ko so za?eli veljati ukrepi znianja pla? v javnem sektorju na podlagi ZUJF).
|
Pla?ni razred |
1. januar 2011 |
1. junij 2012 |
razlika |
|---|---|---|---|
|
1 |
478,67 |
440,38 |
38,29 |
|
2 |
497,83 |
458,00 |
39,83 |
|
3 |
517,73 |
476,31 |
41,42 |
|
4 |
538,45 |
495,37 |
43,08 |
|
5 |
559,98 |
515,18 |
44,80 |
|
6 |
582,39 |
535,80 |
46,59 |
|
7 |
605,66 |
557,21 |
48,45 |
|
8 |
629,90 |
579,51 |
50,39 |
|
9 |
655,11 |
602,70 |
52,41 |
|
10 |
681,31 |
626,81 |
54,50 |
|
11 |
708,56 |
651,88 |
56,68 |
|
12 |
736,90 |
677,95 |
58,95 |
|
13 |
766,37 |
705,06 |
61,31 |
|
14 |
797,03 |
733,27 |
63,76 |
|
15 |
828,91 |
762,60 |
66,31 |
|
16 |
862,07 |
793,10 |
68,97 |
|
17 |
896,56 |
824,84 |
71,72 |
|
18 |
932,42 |
857,83 |
74,59 |
|
19 |
969,71 |
892,13 |
77,58 |
|
20 |
1.008,50 |
927,82 |
80,68 |
|
21 |
1.048,85 |
964,94 |
83,91 |
|
22 |
1.090,80 |
1.003,54 |
87,26 |
|
23 |
1.134,43 |
1.043,68 |
90,75 |
|
24 |
1.179,81 |
1.085,43 |
94,38 |
|
25 |
1.226,99 |
1.128,83 |
98,16 |
|
26 |
1.276,08 |
1.173,99 |
102,09 |
|
27 |
1.327,11 |
1.220,94 |
106,17 |
|
28 |
1.380,20 |
1.269,78 |
110,42 |
|
29 |
1.435,41 |
1.320,58 |
114,83 |
|
30 |
1.492,83 |
1.373,40 |
119,43 |
|
31 |
1.552,54 |
1.428,34 |
124,20 |
|
32 |
1.614,63 |
1.485,46 |
129,17 |
|
33 |
1.679,22 |
1.544,88 |
134,34 |
|
34 |
1.746,39 |
1.606,68 |
139,71 |
|
35 |
1.816,24 |
1.670,94 |
145,30 |
|
36 |
1.888,90 |
1.737,79 |
151,11 |
|
37 |
1.964,45 |
1.807,29 |
157,16 |
|
38 |
2.043,03 |
1.879,59 |
163,44 |
|
39 |
2.124,76 |
1.954,78 |
169,98 |
|
40 |
2.209,76 |
2.032,98 |
176,78 |
|
41 |
2.298,14 |
2.114,29 |
183,85 |
|
42 |
2.390,04 |
2.198,84 |
191,20 |
|
43 |
2.485,66 |
2.286,81 |
198,85 |
|
44 |
2.585,09 |
2.378,28 |
206,81 |
|
45 |
2.688,49 |
2.473,41 |
215,08 |
|
46 |
2.796,02 |
2.572,34 |
223,68 |
|
47 |
2.907,88 |
2.675,25 |
232,63 |
|
48 |
3.024,18 |
2.782,25 |
241,93 |
|
49 |
3.145,15 |
2.893,54 |
251,61 |
|
50 |
3.270,96 |
3.009,28 |
261,68 |
|
51 |
3.401,80 |
3.129,66 |
272,14 |
|
52 |
3.537,87 |
3.254,84 |
283,03 |
|
53 |
3.679,38 |
3.385,03 |
294,35 |
|
54 |
3.826,57 |
3.520,44 |
306,13 |
|
55 |
3.979,62 |
3.661,25 |
318,37 |
|
56 |
4.138,79 |
3.807,69 |
331,10 |
|
57 |
4.304,37 |
3.960,02 |
344,35 |
|
58 |
4.476,53 |
4.118,41 |
358,12 |
|
59 |
4.655,59 |
4.283,14 |
372,45 |
|
60 |
4.841,81 |
4.454,47 |
387,34 |
|
61 |
5.035,48 |
4.632,64 |
402,84 |
|
62 |
5.236,91 |
4.817,96 |
418,95 |
|
63 |
5.446,38 |
5.010,67 |
435,71 |
|
64 |
5.664,24 |
5.211,10 |
453,14 |
|
65 |
5.890,80 |
5.419,54 |
471,26 |
Regres za letni dopust za leti 2012 in 2013
Zaposlenim v javnem sektorju se v skladu z ZUJF regres za letni dopust za leti 2012 in 2013 izpla?a upotevaje uvrstitev v pla?ni razred v mesecu pred izpla?ilom regresa.
Regres za letni dopust za leto 2012
|
Pla?ni razred v mesecu pred izpla?ilom regresa |
Viina regresa (v EUR) |
|---|---|
|
do vklju?no 13. pla?nega razreda |
692,00 |
|
od 14. do vklju?no 19. pla?nega razreda |
657,40 |
|
od 20. do vklju?no 26. pla?nega razreda |
493,05 |
|
od 27. do vklju?no 33. pla?nega razreda |
328,70 |
|
od 34. do vklju?no 39. pla?nega razreda |
164,35 |
|
od 40. do vklju?no 65. pla?nega razreda |
100,0 |
Regres za letni dopust za leto 2013
|
Pla?ni razred v mesecu pred izpla?ilom regresa |
Viina regresa (v EUR) |
|
|---|---|---|
|
do vklju?no 13. pla?nega razreda |
692,00 |
|
|
od 14. do vklju?no 30. pla?nega razreda |
484,40 |
|
|
346,00 |
|
|
od 41. pla?ilnega razreda navzgor |
0 |
Regres za letni dopust bo izpla?an najkasneje do 1. julija 2012, kar je skrajni rok izpla?ila v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih.
Regres za prehrano
Regres za prehrano med delom znaa 3,52 evrov. Do njega so upravi?eni vsi zaposleni, ki delajo ve? kot 4 ure dnevno ali ?e delajo kraji delovni ?as na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali predpisov o starevskem dopustu.
Povra?ilo strokov prevoza na delo in z dela
Povra?ilo strokov prevoza na delo in z dela pripada zaposlenemu, ?e razdalja od kraja bivali?a do delovnega mesta znaa ve? kot dva kilometra. Zaposleni niso upravi?eni do nadomestila v primeru organiziranega ali zagotovljenega brezpla?nega prevoza na delo in z dela.
?e ima zaposleni v uporabi slubeno stanovanje, ima pravico do povra?ila strokov od kraja slubenega stanovanja. ?e zaposleni dodelitev slubenega stanovanja zavrne, se mu povrnejo stroki prevoza od kraja dodeljenega slubenega stanovanja oziroma kraja, iz katerega se dejansko vozi na delo in z dela, ?e je ta bliji kraju opravljanja dela.
Zaposlenemu pripada povra?ilo strokov prevoza na delo in z dela v viini strokov prevoza z javnimi prevoznimi sredstvi. ?e javni prevoz ni moen, se zaposlenemu prizna kilometrina v viini 8 % cene neosvin?enega 95-oktanskega bencina.
Mese?na viina povra?ila strokov prevoza na delo in z dela ne more znaati ve? kot znaa viina minimalne pla?e. Izjema so javni uslubenci, ki so preme?eni, prevzeti na podlagi zakona ali pa so po volji delodajalca sklenili pogodbo o zaposlitvi v drugem kraju.
Dodatna pojasnila glede povra?ila strokov prevoza 
Dnevnice za slubena potovanja
Dnevnica za slubena potovanja v Sloveniji znaa 16 evrov. Do nje je upravi?en zaposleni, ?e slubeno potovanje traja ve? kot 12 ur. Dnevnice za slubena potovanja kraja od 12 ur zaposlenim ve? ne pripadajo. V primeru slubenega potovanja v trajanju med 8 in 12 ur zaposlenemu pripada e en znesek za prehrano.
Viino dnevnic za slubena potovanja v tujino uredi vlada z uredbo, v kateri bodo dolo?ene viine dnevnic ter drugi stroki.
Napredovanje
Javni uslubenci in funkcionarji, ki v letu 2012 napredujejo v viji pla?ilni razred, pridobijo pravico do pla?e v skladu z vijim pla?ilnim razredom s 1. junijem 2013. Enako velja za javne uslubence in funkcionarje, ki so v letih 2011 in 2012 napredovali v naziv ali viji naziv in niso pridobili pravice do pla?e v skladu s pridobljenim nazivom.
Javni uslubenci in funkcionarji, ki izpolnjujejo pogoje za napredovanje v viji pla?ilni razred ali viji naziv v letu 2013, v letu 2013 ne napredujejo.
Ne glede na zgoraj navedeno javni uslubenci in funkcionarji v letih 2012 in 2013 pridobijo naziv ali viji naziv in pravico do pla?e v skladu s pridobljenim nazivom ali vijim nazivom, ?e je pridobitev naziva ali vijega naziva pogoj za opravljanje dela na delovnem mestu, na katerega se javni uslubenec preme?a, oziroma za katerega sklepa pogodbo o zaposlitvi.
Dolo?itev tevila dni letnega dopusta v letu 2013
Zaposlenim od 1. januarja 2013 dalje pripada iz naslova delovne dobe, zahtevnosti dela, starosti javnega uslubenca, socialnih in zdravstvenih razmer ter drugih kriterijev najve? 35 dni letnega dopusta. Javnim uslubencem se lahko dolo?i najve? 15 dodatnih dni letnega dopusta za posebne pogoje dela, upotevaje kriterije in viine, dolo?ene v zakonih, podzakonskih predpisih, splonih aktih in kolektivnih pogodbah.
Prenehanje pogodbe o zaposlitvi
Javnemu uslubencu, ki izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine, pogodba o zaposlitvi preneha na podlagi dokon?nega sklepa, ki ga izda predstojnik prvi delovni dan po izteku dveh mesecev od izpolnitve pogojev.
Javni uslubenec in delodajalec se v roku dveh mesecev od uveljavitve ZUJF zaradi zagotovitve nemotenega delovnega procesa lahko dogovorita za nadaljevanje delovnega razmerja, javnemu uslubencu pa po prenehanju delovnega razmerja pripada pravica do odpravnine v viini treh povpre?nih mese?nih pla? v RS za pretekle 3 mesece oz. treh zadnjih mese?nih pla? javnega uslubenca, ?e je to zanj ugodneje.
Pogodba o zaposlitvi preneha veljati tudi javnim uslubencem, ki zgoraj navedene pogoje izpolnjujejo na dan uveljavitve ZUJF, torej 31. maja 2012.
Dodatna pojasnila o pridobitvi pravice do starostne pokojnine
Odpravnina ob upokojitvi
Odpravnina ob odhodu javnega uslubenca v pokoj znaa dve povpre?ni mese?ni pla?i za pretekle 3 mesece v RS oz. dve zadnji mese?ni pla?i javnega uslubenca, ?e je to zanj ugodneje.
V primeru, da se javni uslubenec upokoji v dveh mesecih po izpolnitvi minimalnih pogojev za pridobitev pravice do starostne pokojnine, ima pravico do odpravnine v viini treh povpre?nih mese?nih pla? v RS za pretekle 3 mesece oz. treh zadnjih mese?nih pla? javnega uslubenca, ?e je to zanj ugodneje.
Odpravnina v viini treh povpre?nih pla? zaposlenega v RS za pretekle tri mesece oziroma tri zadnje pla?e zaposlenega, ?e je to zanj ugodneje, pripada tudi javnemu uslubencu, ki se upokoji v roku dveh mesecev po uveljavitvi ZUJF.
Jubilejne nagrade
Zaposlenim v javnem sektorju pripada jubilejna nagrada v viini:
- za 10 let delovne dobe 288,76 evrov
- za 20 let delovne dobe 433,13 evrov
- za 30 let delovne dobe 577,51 evrov
Jubilejna nagrada se izpla?a zaposlenemu, ki je delovno dobo izpolnil pri delodajalcih v javnem sektorju.
Jubilejna nagrada se izpla?a zaposlenemu ob izpla?ilu pla?e v naslednjem mesecu po izpolnitvi pogojev.
