OPREDELITEV NADLEGOVANJA
Zakon o delovnih razmerjih (6.a ?len) in Uredba o ukrepih za varovanje
dostojanstva zaposlenih v organih dravne uprave (2. ?len)
Nadlegovanje je vsako neeleno vedenje ali ravnanje, povezano s katero koli osebno
okoli?ino, z u?inkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti
zastraevalno, sovrano, poniujo?e, sramotilno ali aljivo okolje.
Osebne okoli?ine so spol, narodnost, rasa ali etni?no poreklo, vera ali prepri?anje,
invalidnost, starost, spolna usmerjenost in druge.Vedenja in ravnanja, ki pomenijo nadlegovanje, kadar ustrezajo zgoraj navedeni
definiciji, so vsa tista dejanja, ki temeljijo na razli?ni drubeni, psiholoki in / ali
organizacijski mo?i v odnosu do rtve:
- posmehovanje
- ponievanje,
- zastraevanje,
- fizi?na napadalnost,
- sramotilno obrekovanje ali ?rnjenje,
- aljenje zaradi osebne okoli?ine osebe,
- seksisti?ne ale,
- ale, komentarji, opazke, pripombe na ra?un osebne okoli?ine osebe,
- druga podobna vedenja ali ravnanja, ki jim je oseba izpostavljena samo zato, ker
je enska ali ker je moki, ker govori druga?en jezik kot nadlegovalna oseba,
zaradi vere ali obiskovanja verskih obredov, prepri?anja, narodnosti, rase, zaradi
invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti itd.)