Zakon� o� delovnih� razmerjih� (6.a �� �?len)� in� Uredba� o� ukrepih� za� varovanje
dostojanstva zaposlenih v organih dr�avne uprave (2. ?len)


�Nadlegovanje� je� vsako� ne�eleno� vedenje� ali ravnanje,� povezano� s� katero� koli� osebno
okoli�?ino,� z� u?inkom� ali� namenom� prizadeti� dostojanstvo� osebe� ali� ustvariti
zastra�evalno, sovra�no, poni�ujo?e, sramotilno ali �aljivo okolje.�

Osebne� okoli�?ine� so� spol,� narodnost,� rasa� ali� etni?no� poreklo,� vera� ali� prepri?anje,

invalidnost, starost, spolna usmerjenost in druge.Vedenja� in� ravnanja,� ki� pomenijo� nadlegovanje,� kadar� ustrezajo� zgoraj� navedeni

definiciji,� so� vsa� tista� dejanja,� ki� temeljijo� na� razli?ni� dru�beni,� psiholo�ki� in� /� ali

organizacijski mo?i v odnosu do �rtve:

- posmehovanje

- poni�evanje,

- zastra�evanje,

- fizi?na napadalnost,

- sramotilno obrekovanje ali ?rnjenje,

- �aljenje zaradi osebne okoli�?ine osebe,

- seksisti?ne �ale,

- �ale, komentarji, opazke, pripombe na ra?un osebne okoli�?ine osebe,

- druga podobna vedenja ali ravnanja, ki jim je oseba izpostavljena samo zato, ker

je� �enska� ali� ker� je� mo�ki,� ker� govori� druga?en� jezik� kot� nadlegovalna� oseba,

zaradi vere ali obiskovanja verskih obredov, prepri?anja, narodnosti, rase, zaradi

invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti itd.)