OPREDELITEV TRPINCENJA
Nezaelena ravnanja |
Zakon o delovnih razmerjih (6.a ?len) in Uredba o ukrepih za varovanje
dostojanstva zaposlenih v organih dravne uprave (2. ?len)
Trpin?enje na delovnem mestu je vsako ponavljajo?e se ali sistemati?no, graje vredno
ali o?itno negativno in aljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim
delavkam oziroma delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.
Vedenja ali ravnanja, ki pomenijo trpin?enje, kadar ustrezajo zgoraj navedeni definiciji,
so:
- vedenja ali ravnanja, ki vplivajo na samoizraanje in na na?in komunikacije
(nadrejena oseba rtvi omejuje monost, da bi se izraala; nenehno prekinjanje
govora rtve; sodelavke oziroma sodelavci rtvi omejujejo monost izraanja;
kri?anje na rtev in zmerjanje rtve; nenehno kritiziranje rtvinega zasebnega
ivljenja; telefonsko zastraevanje; ustne gronje; pisne gronje; onemogo?anje
stikov s pogledi ali gestami; onemogo?anje stikov z zbadanjem);
- vedenja in ravnanja, ki pomenijo omejevanje in prepre?evanje rtvinih socialnih
stikov (z rtvijo nih?e ve? ne govori; rtev ne more govoriti z nikomer -
onemogo?en ji je dostop do drugih; premestitev na delovno mesto, ki je lo?eno
od ostalih; sodelavkam oziroma sodelavcem je prepovedano govoriti z rtvijo; z
rtvijo ravnajo, kot da je nevidna);
- vedenja in ravnanja, ki krnijo rtvin ugled (blatenje rtve za njenim hrbtom;
razirjanje neutemeljenih govoric; posmehovanje; obravnavanje rtve kot
duevno bolne; rtev je prisiljena v psihiatri?no ocenjevanje in / ali preiskavo;
zasmehovanje rtvine invalidnosti; oponaanje rtvinih gest, hoje, glasu z
namenom zasmehovanja; zasmehovanje rtvinega politi?nega prepri?anja ali
verske pripadnosti; zasmehovanje rtvinega zasebnega ivljenja; zasmehovanje
rtvine nacionalnosti; rtev prisilijo, da opravlja delo, ki prizadene njeno
samospotovanje; rtvina prizadevanja se ocenjujejo napa?no in na poniujo?
na?in; rtvine odlo?itve so vedno postavljene pod vpraaj; rtev kli?ejo s
poniujo?imi imeni; spolne zbadljivke);
- napadi na kakovost rtvinega poklicnega in ivljenjskega poloaja (za rtev ni
posebnih nalog; nadrejeni rtvi odvzemajo zadolitve, tako da se niti ne more
sama domisliti novih nalog; rtev dobiva nepomembne naloge; rtev dobiva
naloge, ki so pod stopnjo njene strokovne usposobljenosti; rtev nenehno dobiva
nove naloge; rtev dobiva naloge, ki vplivajo na njeno samozavest; rtev dobiva
naloge, ki so dale? nad stopnjo njene strokovne usposobljenosti z namenom, da
se jo osramoti; povzro?a se splona koda, ki povzro?a stroke zlasti rtvi;
pokoduje se rtvin dom ali delovno mesto);
- neposredni napadi na zdravje osebe (rtev je prisiljena opravljati fizi?no naporno
delo; gronje s fizi?nim nasiljem; da se grozi rtvi, se uporabljajo blaje oblike
nasilja; fizi?na zloraba; odkrito spolno nadlegovanje);
- druga vedenja ali ravnanja.