Pravica do letnega dopusta je urejena s splo�no veljavnima zakonoma, to je z ZDR-1 ter z ZDDO. Navedena zakona opredeljujeta pogoje za pridobitev pravice do letnega dopusta ter njegovo minimalno trajanje. ZDR-1 v prvem odstavku 160. ?lena napotuje, da se dalj�e trajanje letnega dopusta lahko dolo?i s kolektivno pogodbo ali s pogodbo o zaposlitvi. Predlagatelj seveda ne nasprotuje odlo?itvi nasprotnega udele�enca, da je ta sprejel pravilnik o letnem dopustu, vendar le-ta ne more in ne sme biti v nasprotju z zakonom.

Povedano konkretneje, sporni Pravilnik, ki velja za podro?je obrambe, ne more o�iti pravic, kot jih v minimalnem obsegu priznavata ZDR-1 ter ZDDO. S Pravilnikom se lahko prizna le dalj�e trajanje letnega dopusta oziroma dolo?ijo bolj ugodni kriteriji za pridobitev letnega dopusta. Predlagatelj je �e v svojem mnenju o Pravilniku z dne 22. 10. 2013 pojasnil, da le-temu nasprotuje ter opozoril, da bi bilo glede na zakonske dolo?be pravilneje in smotrneje to vpra�anje urediti v �Kolektivni pogodbi za obrambni resor�. O tem je predlagatelj �e dobil zagotovila ministrov dr. Gregorja Viranta ter g. Romana Jaki?a, da je tak�no razmi�ljanje na mestu in obljubo za?etka pogajanj o sprejemu kolektivne pogodbe, vendar do dogajanj za enkrat �al �e ni pri�lo. Po vedenju predlagatelja je tudi  sindikati SVOZ in SMO podal negativno mnenje o Pravilniku .