Poro?ilo o seji Koordinacijske skupine za sodelovanje med ministrstvom in reprezentativnimi sindikati ministrstva dne 14. 6. 2010

V okviru Koordinacijske skupine za sodelovanje med ministrstvom in reprezentativnimi sindikati ministrstva je bila v ponedeljek, 14. junija 2010, prva seja, ki jo je vodila ministrica za obrambo. Skupaj s predstavniki reprezentativnih sindikatov in sicer Sindikata Ministrstva za obrambo, Sindikata vojske, obrambe in zaš?ite ter Sindikata pilotov Ministrstva za obrambo je tekla razprava o nekaterih vprašanjih, ki so jih postavili sindikati v okviru socialnega dialoga.

Posebej je bilo izpostavljeno vprašanje reševanja statusa pripadnikov Slovenske vojske na formacijskih dolžnostih vojaka po dopolnjenem 45. letu starosti. V Slovenski vojski imamo vojake, ki so zaposleni za nedolo?en ?as in vojake, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za dolo?en ?as. Tudi pravni položaj obeh skupin vojakov je razli?en. Sindikatom je bilo pojasnjeno, da skupina vojakov, ki so bili zaposleni pred uveljavitvijo Zakona o obrambi leta 1995, skladno z odlo?bo Ustavnega sodiš?a (Uradni list RS, 13/98), ostane v delovnem razmerju za nedolo?en ?as z vsemi pravicami in dolžnostmi, ki iz tega razmerja izhajajo, ne glede na dopolnjeno starost 45 let. Omogo?eno pa jim je tudi nadaljevanje dela na formacijskih dolžnostih vojaka, dokler izpolnjujejo predpisane psihofizi?ne pogoje za poklicno opravljanje vojaške službe.

Hkrati pa je bilo pojasnjeno, da se status drugi skupini vojakov, zaposlenih po pogodbi o zaposlitvi za dolo?en ?as, ureja v skladu s to pogodbo, tako da po 45. letu ne morejo obdržati statusa vojaka oziroma vojaške osebe. Na?eloma se starostna meja 45 let za zaklju?ek zaposlitve za vojake tudi v bodo?e naj ne bi spreminjala. Pri reševanju njihovega položaja po 45. letu starosti pa bo Ministrstvo za obrambo uporabilo vse možnosti po Zakonu o obrambi in Zakonu o službi v Slovenski vojski, ki se nanašajo na njihovo prezaposlitev, morebitno prekvalifikacijo, subvencioniranje prispevkov novemu delodajalcu ali pa po izbiri zaposlenega izpla?alo ustrezno denarno nadomestilo.

V zvezi z vprašanjem uporabe 190. ?lena Zakona o delovnih razmerjih, ki dolo?a pogoje pod katerimi delodajalec zaradi varovanja koristi otrok lahko odredi nadurno in no?no delo tudi njihovim staršem, pa je ministrstvo zagotovilo njegovo uporabo tudi v okviru Slovenske vojske. Tako bo v zakonu dolo?eni kategoriji staršev, zaposlenih v Slovenski vojski, možno odrediti no?no in nadurno delo samo po njihovem predhodnem pisnem soglasju. Na?in uporabe te zakonske dolo?be, ki je bil okvirno predstavljen tudi predstavnikom sindikatov, bo preko ustreznih aktov vodenja in poveljevanja ter informiranja poveljniške strukture enoten in zagotovljen v vseh enotah Slovenske vojske. Hkrati pa so bili predstavniki sindikatov opozorjeni, da bo uveljavljanje te pravice lahko zaradi narave in na?ina ter potreb dela v vojski zahtevalo tudi ustrezne razporeditve pripadnikov na druge formacijske dolžnosti oziroma k opravljanju drugih nalog ter morebitno druga?no izrabo delovnega ?asa oziroma letnih dopustov.

V nadaljevanju sta bila predstavnikom Sindikata Ministrstva za obrambo in Sindikata vojske, obrambe in zaš?ite izro?ena predloga pogodb o zagotavljanju pogojev za delo sindikata v ministrstvu, ter izmenjani pogledi na vsebino doslej znanih predlogov pokojninske reforme z dogovorom o nadaljnjem sodelovanju pri iskanju in podpori rešitev, ki bi bile tudi na tem podro?ju v interesu tako zaposlenih kot tudi samega resorja.