Nadaljevanje diskriminacije ranljivega slovenskega vojaka in vojakinj
IZJAVA ZA MEDIJE
Nadaljevanje diskriminacije ranljivega slovenskega vojaka in vojakinj
Iz strokovnih slub Ministrstva za obrambo smo v sindikatu Ministrstva za obrambo (SMO) prejeli obvestilo, da vojakom, pod?astnikom in ?astnikom (v nadaljevanju vojakim osebam) ne podaljujejo pogodb o zaposlitvi za dolo?en ?as ne glede na zakonska dolo?ila. Zakonska dolo?ila so jasna.
Pogodba se lahko podalja, v kolikor vojake osebe zadovoljujejo splone in posebne pogoje: so psihofizi?no in zdravstveno sposobne, imajo slubeno oceno najmanj zadosten in niso stareji od 45 let vojaki in 55 let pod?astniki in ?astniki.
Zaradi var?evalnih ukrepov vlade Republike Slovenije se je minister za obrambo odlo?ili zakonske kriterije neupravi?eno zaostriti in vnovi? vojake osebe postaviti v bistveno manj ugoden poloaj od ostalih javnih uslubencev in pri tem izkoristil ranljivost vojakih oseb zaposlenih za dolo?en ?as. Zaostreni pogoji narekujejo, da se vojakim osebam ne podalja pogodba v kolikor imajo slubeno oceno zadosten (ne glede na povpre?je ocen iz preteklih let), so v preteklem letu bile dalji ?as v bolnikem staleu ne oziraje se na razloge in, ?e imajo oceno preverjanja gibalnih sposobnosti (v nadaljevanju PGS) zadosten. Zaradi natetih razlogov je vse ve? vojakih oseb obve?enih, da se jim pogodba ne bo podaljala.
Lahko zaklju?imo, da minister ne spotuje narave dela vojakih oseb glede teavnosti poklica in na ta na?in sporo?a vsem vojakim osebam, da ne smejo zboleti, saj v nasprotnem jim pogodbe ne bodo podaljane. Prav tako navedeni ukrepi pomenijo, da vse matere zaposlene v SV, e zlasti samohranilke, bodo pri teh diskriminatornih ukrepih e toliko bolj izpostavljene.
Minister g. A. Hojs, je ob napovedi var?evalnih ukrepov izjavil, da v Ministrstvu za obrambo ne vidi teav glede zmanjevanja tevila zaposlenih za 5%, saj lahko v Slovenski vojski v naslednjih dveh letih ne podaljajo nobene pogodbe vojakom. Ob upotevanju, da je tevilo pogodb za podaljanje letno cca 500 in se v vsakem letu na?rtujejo nove zaposlitve zaradi popolnitve kadrovskega na?rta, se v SMO spraujemo, ali ima takno enoumje sploh kak pomen. Pri tem je potrebno poudariti, da gre pri ukrepu ne podaljevanja pogodb vojakim osebam, kljub e vloenim enormnim sredstvom za usposabljanja in izobraevanja, za neracionalno porabo davkopla?evalskega denarja.
Hkrati se spraujemo, ali minister namenoma uni?uje SV in na prisilen na?in izvaja demilitarizacijo obrambnega sistema. Zato pozivamo ministra, da takoj preneha z enoumjem, prekli?e opisane zaostrene kriterije in pri?ne upotevati ukrepe, ki smo jih v SMO e predlagali, na katere pa se sploh ni odzval. Za razliko od ostalih ministrov, je edini minister sedanje vlade, ki sindikate sploh ni pozval k socialnem dialogu na temo var?evanja. Isto?asno, kot dodatni ukrep nenehno spreminja sistemizacijo delovnih mest v upravnem delu pri ?emer je v svojem kabinetu pove?al tevilo zaposlenih za 6 oseb in neopravi?eno dviga osnovne pla?e na na?in, da zahtevnost delovnega mesta dviga v nazivu in osnovni pla?i tudi za 4 pla?ne razrede. V teh dneh pripravljamo mnenje na podobno situacijo pri sistemizaciji.
Skratka na eni strani var?uje na vojakih osebah in SV kot strukturi in na drugi strani razmetava maso za pla?e ter dviguje pla?e v upravnem delu, pri ?emer zaposleni trepetajo za svojo slubo in vsakodnevno piejo dnevna poro?ila o opravljenih nalogah. Ugotavljamo, da je ministrovo ravnanje zelo kodljivo za obrambni sistem in ga pozivamo k takojnjem prenehanju izvajanja enoumja ter ga pozivamo k socialnem dialogu, pri ?emer bi lahko spotoval predloge sindikatov obrambnega resorja.
Predsedstvo
SMO
