Predsedniku RS
Vsem poslankam in poslancem DZ RS

V Slovenski vojski se intenzivno izvaja tretja faza transformacije ter prerazporeditve pripadnikov, pri ?emer pa gre za popolni nepotizem in kronizem. Pri tem se oblikujejo nove formacije, na podlagi katerih bo kljub intenzivnim var?evalnim ukrepom na vi�ja delovna mesta oziroma v vi�je nazive prerazporejenih ve?je �tevilo ?astnikov.
V preteklem letu je   napredovalo ve? deset voja�kih uslu�bencev (glej prilogo), nekaj visokih ?astnikov Slovenske vojske, medtem ko �tevilni pripadniki Slovenske vojske nimajo  nikakr�nih  mo�nosti  karierne  poti.  Gre  za  diskriminacijo,  na  drugi  strani  pa trenutna voja�ka oblast vzpostavlja lojalne klane. Subjektivnost slu�benih ocen so le krinka  oziroma  vzvod  za  bliskovito  karierno  pot  lojalnih  pripadnikov  ter  o?itno privatizacijo Slovenske vojske.
Vendar se diskriminacija ne nana�a zgolj na voja�ke osebe, temve? tudi na civilne osebe, ki pa po svoji specifiki dela nimajo nobenih mo�nosti napredovanja v nazivih. Pred  vsem  je  potrebno  poudariti,  da  so  zaradi  nepravi?nega  enotnega  pla?nega sistema �e dodatno pahnjeni (diskriminirani) na rob pre�ivetja, ?eprav v svojem delu opravljajo tudi naloge, ki so temelj logisti?ne podpore za opravljanje voja�kih nalog. Zaradi nepravi?nega ocenjevanja in opredelitev v predpisih obrambnega podro?ja, pa nimajo mo�nosti napredovanja niti v pla?nih razredih kot vsi ostali javni uslu�benci. Lahko zaklju?imo, da so dejansko pozabljeni in odrinjeni na rob mo�nost po bolj�em in dostojnem �ivljenju.

Primeri:

1.    Vi�ja voja�ka uslu�benka je v lanskem letu prekinila delovna razmerje ter se ?ez nekaj mesecev ponovno zaposlila v Slovenski vojski, kljub izrecni prepovedi o zaposlovanju v dr�avni upravi. Poleg ponovne zaposlitve je vi�ja voja�ka uslu�benka napredovala za dva naziva, s ?imer ji je bila zagotovljena vi�ja pla?a kot pred podano odpovedjo delovnega razmerja.

2.  Zaposlovanje kandidatov na �olo za ?astnike, ki so otroci visokih ?astnikov Slovenske vojske je pomemben dokaz o zlorabi uradnega polo�aja. 
Slovenska vojska si je pred leti podredila v celoti kadrovsko slu�bo MORS, s ?imer se je pri?ela �privatizacija� Slovenske vojske. S temi koraki so za?eli ustvarjati tudi dr�avo znotraj dr�ave, ki se je �e posebej izkazala pri preoblikovanju Slovenske vojske, katera je potekala predvsem v interesu voja�ke elite.
Na podlagi tega lahko zaposlujejo kogarkoli, ne glede na strokovno izobrazbo in na dejanske potrebe Slovenske vojske. Potrebe Slovenske vojske si voja�ka elita priredi sama  sebi  in  tako  imajo prosto  pot  do  popolne  privatizacije.  Le  lojalnost  oziroma pripadnost je pogoj pri vseh kadrovskih postopkih. Na formacije enot so prilepili stopnjo tajnost, zaradi ?esar lahko prirejajo in ustvarjajo delovna mesta na ime in priimek, pri tem  pa  ignorirajo  odlo?be  sodi�?a,  da  je  formacija  tudi  delovno  pravni  ak t.  Pri formacijah  pa  poudarjamo  nespo�tovanje  100.  b  ?lena  ZOBr,  ker  nam  kljub opozarjanju vrh SV ne posreduje kadrovski del formacije na usklajevanje, kar bi pa po ZOBr morali pri vsakokratni spremembi. Dokaz prikrivanja kadrovskih postopkov je tudi ve?kratno posredovanje upokojenih visokih ?astnikov SV pri uvrstitvah pripadnikov v �olo za pod?astnike oz. ?astnike.

3.    Formacije  prirejene  na  imena  in  priimke  na  osnovi  kronizma.  Eklatantni  primeri  sonekateri poveljniki novo ustanovljenih pehotnih polkov. Za enega od poveljnikov se je celo formacija priredila tako, da se glede na zahtevan ?in poveljnika polka zmanj�al 
?in, kar je omogo?ilo postavitev, nato se je poveljnika povi�alo in na koncu se je spet priredila  formacija  kot  je  potrebno  za  polke.  Tako  imamo  na  osnovi  kronizma  dva podpolkovnika na delovnih mestih polkovnikov, pa �e nista dopolnila niti 40 let starosti, medtem, ko imamo podpolkovnike in polkovnike, ki so sodelovali v vojni za Slovenijo, pa ne morejo napredovati. A to sta le dva primera kronizma, imamo pa �e ostale, kjer so nekateri na?elniki odsekov in poveljniki ?et stotniki, nekateri majorji. Enako je pri pod?astni�ki liniji in voja�ki, pri vseh pa je skupni imenovalec: �Odvisno kako se pi�e� in koga pozna��. Zaradi tak�nih in podobnih postopkov, s e nam zni�uje ugled v svetu, kakor tudi pada zaupanje dr�avljanov-ank RS.

4.    Odpu�?anja in ne podalj�evanje pogodb pod izgovorom slu�bene ocene, zdravstvene ocene,  dostopa  do  tajnih  podatkov,  preverjanja  gibalnih  sposobnosti,  diskrecijsko pravico in pomlajevanja Slovenske vojske.
Odpu�?ajo mamice z majhnimi otroci, ki so mote? element za voja�ki sistem ter druge vojake, pri ?emer ne potrebujejo pojasniti niti razlogov. Argumenti za javnost so zmeraj enaki:  pomlajevanje  Slovenske  vojske,  kar  je  dale?  od  resnice.  Pripadnik  nima nikakr�ne mo�nosti pri slu�beni oceni, saj je popolnoma subjektivna, sodno varstvo pa neu?inkovito. Enako je pri dostopu do tajnih podatkov, diskrecijski pravici nadrejenih, da ne omenjamo �ikaniranja, ki ga noben ne preganja.Tako se  bo Slovenska vojska izgovarjala na diskrecijsko pravico in zaposlovala tiste kandidate, ki jih bodo le oni izbrali. Nadzorovati pa jih tako in tako nih?e ne more ve?.

Zaklju?ek:

Voja�ka  elita,  ki  si  je  podredila  celotni  ustroj  in  pravni  red  Republike  Slovenije  s sistemom  Standardnih  operativnih postopkov (SOP) in ukazov, pri tem pa �tevilnim pripadnikom,  predvsem  vojakom  ni  sposobna  zagotoviti  niti  enega  napredovanja  v ?inu. Dokaz tej trditvi so postavitve le-teh na osnovnih dol�nostih vojaka, �e ve? kot  10 let. S pravilnim sistemom napredovanja, bi za vojake zagotovili le nekaj evrov ve? na pla?i,  kar  bi  mu  pomenilo  ogromno  pri  njegovi  motivaciji.  Tako  je  pomembna  le motivacija voja�ka elite in njej lojalnih pripadnikov. 

Za sindikate je najhuj�e  preprosto dejstvo, da se zopet ni? ne bo zgodilo. Enostavno se voja�ka elita posmehuje ministru za obrambo in celotni dr�avi ter sistemu NATO, pri ?emer nobena institucija ne naredi ni?, ni neodvisnih preiskav, le sprenevedanje vseh. Voja�ka elita je ustvarila svojo dr�avo, politika svojo in nih?e jih ve? ne more ustaviti.
Dovolj je bilo obve�?anja institucij v Republiki Sloveniji, podajanja kazenskih ovadb, izjav  za  javnost,  sej  na  Parlamentarnem  odboru,  pisanj  ministru  za  obrambo, predsedniku  dr�ave,  varuhinji  ?lovekovih  pravic  in  �e  komu.  ?as  je,  da  pisno opozorimo vse pristojne evropske institucije in uporabimo vsa dovoljena sredstva, da zaustavimo privatizacijo Slovenske vojske in Republike Slovenije. 
?e ne moremo obraniti  ?lovekovih pravic do pravi?nega dela in pla?ila za opravljeno delo ter na?ela pravne dr�ave, kako od nas pri?akovati, da bomo branili pravice ljudi drugod po svetu, saj so temu namenjene mirovne operacije in misije.
Od  vas,  kot  predstavnikov  oblasti  pri?akujemo  takoj�nje  ukrepanje,  saj  nas  tak�na ravnanja  lahko  pahnejo  v  ne�elene  �e  kontrolirane  situacije,  se  pa  po  vsebini zapisanega bojimo najhuj�ega, ki bi pa mogo?e  ustrezalo delu politike.