D O G O V O R o dodatnih ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ v obdobju od 1. junija 2013 do 31.12.2014 Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja z namenom dodatnih ukrepov za uravnoteženje javnih financ zaradi gospodarske in finančne krize, soglašajo z vsebino naslednjih točk tega dogovora:

Plačna lestvica se spremeni tako, da se vrednost plačnih razredov najprej zniža za 0,5%, potem pa se izvede zmanjšanje razpona med plačnimi razredi na naslednji način: do vključno 19. plačnega razreda se vrednost plačnih razredov povečuje za 4%; od 20. do vključno 29. plačnega razreda se vrednost plačnih razredov povečuje za 3,96%; od 30. do vključno 39. plačnega razreda se vrednost plačnih razredov povečuje za 3,94%; od 40. do vključno 49. plačnega razreda se vrednost plačnih razredov povečuje za 3,89%; od 50. do vključno 65. plačnega razreda se vrednost plačnih razredov povečuje za 3,84%.

Povečan dodatek za delovno dobo v višini 0,10% osnovne plače za vsako zaključeno leto nad 25 let delovne dobe, kot je določen za javne uslužbenke in funkcionarke, se črta; Višina dodatka za specializacijo po univerzitetnem izobraževanju, magisterij ali doktorat se zniža za 50% višine, določene v KPJS;

Javnim uslužbencem in funkcionarjem, ki jim je bil regres za letni dopust za leto 2012 izplačan v skladu s prvim in drugim odstavkom 176. člena Zakona za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12), se obračuna bruto razlika med že obračunanim zneskom in bruto zneskom regresa v višini 692 evrov. Pri plači za mesec maj 2013 se tem javnim uslužbencem in funkcionarjem izplača neto razlika z zakonskimi zamudnimi obrestmi od datuma plačila regresa do izplačila ter zakonske zamudne obresti od datuma izplačila, določenega v dogovoru do izplačila.

V Zakonu za uravnoteženje javnih financ (Uradni list RS, št. 40/12) se 248. člen črta;

Regres za letni dopust za leto 2014 pripada zaposlenemu glede na plačni razred zaposlenega, in sicer: do vključno 15. plačnega razreda 692 €; od 16. do vključno 30. plačnega razreda 484,40 €; od 31. do vključno 40. plačnega razreda 346 €; od 41. do vključno 50. plačnega razreda 100 €; od 51. plačnega razreda in višjega zaposlenim regres za letni dopust ne pripada.

Premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence se v letu 2013 in 2014 zmanjšajo za 80%; - neusklajeno

Nadomestilo za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni in poškodbe izven dela se za vse zaposlene v javnem sektorju določi v višini 80%;

Javni uslužbenci pridobijo pravico do plače glede na napredovanja v nazive v letu 2011 ter napredovanja v plačne razrede in nazive v letu 2012, s 1.4.2014; - neusklajeno

V letu 2014 ni napredovanj v plačne razrede in nazive. Leto 2014 se ne šteje v napredovalno obdobje za napredovanje v višji plačni razred;

Redna delovna uspešnost se v letu 2014 ne izplačuje. Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela se v letu 2014 izplačuje, kot sledi: višina dela plače iz tega naslova lahko znaša največ 20% osnovne plače javnega uslužbenca; kolikor se izplačuje del plače za delovno uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela tudi iz naslova in sredstev posebnega projekta, lahko del plače iz tega naslova skupno znaša največ 30% osnovne plače javnega uslužbenca; javnim uslužbencem za katere velja Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju se del plače iz tega naslova v letu 2014 izplačuje v skladu z drugim odstavkom 4. člena Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obseg dela za javne uslužbence (10% osnovne plače). za izplačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela pri opravljanju rednih delovnih nalog lahko v letu 2014 uporabniki proračuna porabijo največ 60 odstotkov sredstev iz prihrankov, določenih v 22.d členu Zakona o sistemu plač v javnem sektorju.

Pravica do solidarnostne pomoči se omeji le na javne uslužbence, ki so člani sindikata dejavnosti oziroma poklica v javnem sektorju - neusklajeno.

Aneks h KPJS in Aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev se sklenejo najkasneje do 27.5.2013. Sindikati se zavezujejo, da ne bodo vložili pobude ali zahteve za referendum ali vodili oziroma podpirali referendumskih aktivnosti zoper spremembo zakona, ki pomeni uresničitev tega dogovora. Če bi zaradi referendumskih aktivnosti v zvezi s spremembo zakona, ki pomeni uresničitev tega dogovora prišlo do uveljavitve zakona po 1.6.2013, se podpisniki tega dogovora zavezujejo, da se takoj začnejo ponovno pogajanja o dodatnih ukrepih na področju plač in drugih stroških dela za uravnoteženje javnih financ v letih 2013 in 2014. Enako velja tudi v primeru morebitne uveljavitve kriznega davka v letu 2014. Ta dogovor se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.