Zahteva sindikata Ministrstva za obrambo po takojšnjem prenehanju kršitev zoper zaposlene v obrambnem resorju SV (poseg v plačo, prehodne formacije)
Pri približno 1.200 pripadnikov, so pod pretvezo neustreznih pogojev za določeno jim dolžnost in že tako nizkih dohodkov, neopravičeno prerazporedili na prehodno formacijo in še dodatno zmanjšali osnovno plačo. Posledica premestitev na prehodno formacijo ima za posledico vročitev novih odločb o plačah ter zmanjšanje osnove za en plačni razred pri nekaterih tudi do dva ali več plačnih razredov. Ob tem je potrebno poudariti, da premeščeni pripadniki še vedno opravljajo enaka dela in naloge, kot do sedaj. Tako je vojakom, ki so že na robu socialnega minimuma, odvzem dodatnih najmanj 50 € neto še dodaten šok za normalno preživetje. V končnem izračunu bi to na mesečni ravni pomenilo najmanj 60.000 € neto za vse pripadnike. Vsekakor je to zgolj ocena, ki je narejena na najnižjem možnem znesku, saj pri teh ukrepih niso prizadeti samo vojaki temveč tudi podčastniki in častniki, katerim je en plačni razred višje ovrednoten. Torej, gre za veliko večjo maso, ki jo ocenjujemo na cca 100.000 €.
Vodstvo SV trdi, da je to le trenutni ukrep do katerega je prišlo zaradi neustreznih vojaško strokovnih pogojev pri posameznikih, predvsem zaradi vojaško evidenčne dolžnosti v nadaljevanju (VED), kateri naj bi izkazoval specialnost delovanja znotraj struktur SV. Sindikat Ministrstva za obrambo bi se z navedenimi ukrepi strinjal, če bi to veljalo in se izvajalo pri vojakih, ki jih po osnovnem usposabljanju v Vipavi prerazporedite v bojne enote in VED pridobivajo šele, ko so postavljeni v bojno enoto. Nelogično pa je, da se to dogaja pri izkušenih pripadnikih, kateri te in podobne specialnosti opravljajo še vrsto let, sedaj so pa po zagotovilih vodstva SV nesposobni še nadalje opravljati enake naloge in dolžnosti. Trdimo, da je ukrep kot tak nepotreben in nezakonit in po našem mnenju grobo posega v pravice zaposlenih v SV. Trdimo, da je v navedenem primeru krivda na strani delodajalca - GŠSV, saj je do danes opravljenih usposabljanj za VED zelo malo, zlasti za prave specialnosti. Prav tako je bilo nemogoče se uvrstiti na usposabljanje za VED zaradi togega kadrovskega postopka. Tukaj ne moremo mimo dejstva, da so se VED v letih 2004 in 2007 dodeljevali na podlagi izkušenj. Vsekakor, tudi sedaj bi se lahko opravil enak postopek.
Sicer, v preteklosti niste urejevali samo in zgolj VED temveč tudi druge kompetence in znanja. Iz vseh izvedenih postopkov je razvidno, da predpisani pogoji in merila niso bila enaka za vse zaposlene. Povezane z temi priznanji so tudi premestitve na nižje dolžnosti zaradi neustrezne izobrazbe, pri čemer je potrebno poudariti, da še vedno imate v sistemu zaposlene na dolžnostih - delovnih mestih z neustrezno izobrazbo. Celo nasprotno, v marsikaterem resorju so zaposlene z visoko izobrazbo prerazporedili na delovna mesta kjer se jih plačuje, kot da imajo univerzitetno izobrazbo. Ne želimo metat senco na dosežke kolegov sindikalistov kot je problem srednjih medicinskih sester, ki opravljalo delo višjih medicinskih sester uspešno izpostavilo v javnosti, toda lahko trdimo da je problem kompetence, VED-ov in zadnjih premeščanj vključno s »pomanjkljivo« izobrazbo podoben problem. Žal nam zakon brani, da stavkamo zato, .....
Zatrjujete, da ravno skozi specialnosti zagotavljate delovanje SV, kot da do sedaj ni delovala. K večjemu, pričakujemo tudi bolj restriktivni odgovor, da ste to morali narediti, če želite zagotoviti izplačilo decembrske plače. Sprašujemo se kje ste potem porabili predvideno maso za plače, saj so sredstva za maso za plače bila zagotovljena pri proračunu za leto 2011 in hkrati zamrznjena. To pomeni, ni bilo možno dvigniti maso za plače, še manj pa zmanjševati. Sprašujemo se, kje se je izgubilo cca 100.000 € namenjenih za plače in kdo je odgovoren za to izgubo.
Pred časom smo vodstvu SV, na podlagi njihove analize za izplačevanje dodatkov za povečan obseg dela in iz naslova 59. Člena ZSSlov, očitali neopravičeno bogatenje nekaterih najbolje plačanih podčastnikov in častnikov v SV zaposlenih predvsem v OE GŠSV iz naslova povečanega obsega dela. V odgovoru ste nam posredovali zakonske podlage in pojasnila, konkretnih primerov domnevnega povečanega obsega dela pa niso posredovali.
Zato zahtevamo, da vse zaposlene, ki ste jih premestili na prehodno formacijo nemudoma vrnete na osnovno formacijsko dolžnost z enakimi plačnimi pravicami, saj opravljajo enaka dela in naloge kot do sedaj, hkrati pa takoj plačni sistem vrnete v meje, kje se je že nahajal pred tem ukrepom.
Takojšnja povrnitev neopravičenih sredstev iz naslova poračuna nadomestila potnih stroškov, saj pristojne službe niso priskrbele pisnih soglasij za poseg, zlasti vsem pripadnikom, ki ste jim posegli v minimalno plačo.
Vodstvo SMO