V SV zraven evidentnih kr�itev kot so, poseg v minimalno pla?o zaradi pora?unov za nadomestilo povra?ila potnih stro�kov, pristojni �e vedno �nadaljujejo z zmanj�evanjem osnovnih socialnih pravic zaposlenih, kjer se zaposlenim �e dodatno posega v osnovno pla?o z var?evalnimi in nezakonitimi ukrepi ter tako zmanj�ujejo socialni mir in eksistenco pri pripadnikih SV.

�

Pri pribli�no 1.200 pripadnikov, so pod pretvezo neustreznih pogojev za dolo?eno jim dol�nost in �e tako nizkih dohodkov, neopravi?eno prerazporedili na prehodno formacijo in �e dodatno zmanj�ali osnovno pla?o. Posledica premestitev na prehodno formacijo ima za posledico vro?itev novih odlo?b o pla?ah ter zmanj�anje osnove za en pla?ni razred pri nekaterih tudi do dva ali ve? pla?nih razredov. Ob tem je potrebno poudariti, da preme�?eni pripadniki �e vedno opravljajo enaka dela in naloge, kot do sedaj. �Tako je vojakom, ki so �e na robu socialnega minimuma, odvzem dodatnih najmanj 50 � neto �e dodaten �ok za normalno pre�ivetje. V kon?nem izra?unu bi to na mese?ni ravni pomenilo najmanj 60.000 � neto za vse pripadnike. Vsekakor je to zgolj ocena, ki je narejena na najni�jem mo�nem znesku, saj pri teh ukrepih niso prizadeti samo� vojaki temve? tudi pod?astniki in ?astniki, katerim je en pla?ni razred vi�je ovrednoten. Torej, gre za veliko ve?jo maso, ki jo ocenjujemo na cca 100.000 �.

�

Vodstvo SV trdi, da je to le trenutni ukrep do katerega je pri�lo zaradi neustreznih voja�ko strokovnih pogojev pri posameznikih, predvsem zaradi voja�ko eviden?ne dol�nosti� v nadaljevanju (VED), kateri naj bi izkazoval specialnost delovanja znotraj struktur SV. Sindikat Ministrstva za obrambo bi se z navedenimi ukrepi strinjal, ?e bi to veljalo in se izvajalo pri vojakih, ki jih po osnovnem usposabljanju v Vipavi prerazporedite v bojne enote in VED pridobivajo �ele, ko so postavljeni v bojno enoto. Nelogi?no pa je, da se to dogaja pri izku�enih pripadnikih, kateri te in podobne specialnosti opravljajo �e vrsto let, sedaj so pa po zagotovilih vodstva SV nesposobni �e nadalje opravljati enake naloge in dol�nosti. Trdimo, da je �ukrep kot tak nepotreben in nezakonit in po na�em mnenju grobo posega v pravice zaposlenih v SV. Trdimo, da je v navedenem primeru krivda na strani delodajalca - G�SV, saj je do danes opravljenih usposabljanj za VED zelo malo, zlasti za prave specialnosti. Prav tako je bilo nemogo?e se uvrstiti na usposabljanje za VED zaradi togega kadrovskega postopka. Tukaj ne moremo mimo dejstva, da so se VED v letih 2004 in 2007 dodeljevali na podlagi izku�enj. Vsekakor, tudi sedaj bi se lahko opravil enak postopek.

Sicer, v preteklosti niste urejevali samo in zgolj VED temve? tudi druge kompetence in znanja. Iz vseh izvedenih postopkov je razvidno, da predpisani pogoji in merila niso bila enaka za vse zaposlene. Povezane z temi priznanji so tudi premestitve na ni�je dol�nosti zaradi neustrezne izobrazbe, pri ?emer je potrebno poudariti, da �e vedno imate v sistemu zaposlene na dol�nostih - delovnih mestih z neustrezno izobrazbo. Celo nasprotno, v marsikaterem resorju so zaposlene z visoko izobrazbo prerazporedili na delovna mesta kjer se jih pla?uje, kot da imajo univerzitetno izobrazbo. Ne �elimo metat senco na dose�ke kolegov sindikalistov kot je problem srednjih medicinskih sester, ki opravljalo delo vi�jih medicinskih sester uspe�no izpostavilo v javnosti, toda lahko trdimo da je problem kompetence, VED-ov in zadnjih preme�?anj vklju?no s �pomanjkljivo� izobrazbo podoben problem. �al nam zakon brani, da stavkamo zato, .....

�

Zatrjujete, da ravno skozi specialnosti zagotavljate delovanje SV, kot da do sedaj ni delovala. K ve?jemu, pri?akujemo tudi bolj restriktivni odgovor, da ste to morali narediti, ?e �elite zagotoviti izpla?ilo decembrske pla?e. Spra�ujemo se kje ste potem porabili predvideno maso za pla?e, saj so sredstva za maso za pla?e bila zagotovljena pri prora?unu za leto 2011 in hkrati zamrznjena. To pomeni, ni bilo mo�no dvigniti maso za pla?e, �e manj pa zmanj�evati. Spra�ujemo se, kje se je izgubilo cca 100.000 � namenjenih za pla?e in kdo je odgovoren za to izgubo.

�

Pred ?asom smo vodstvu SV, na podlagi njihove analize za izpla?evanje dodatkov za pove?an obseg dela in iz naslova 59. ?lena ZSSlov, o?itali neopravi?eno bogatenje nekaterih najbolje pla?anih pod?astnikov in ?astnikov v SV zaposlenih predvsem v OE G�SV iz naslova pove?anega obsega dela. V odgovoru ste nam posredovali zakonske podlage in pojasnila, konkretnih primerov domnevnega pove?anega obsega dela pa niso posredovali.

�

Zato zahtevamo, da vse zaposlene, ki ste jih premestili na prehodno formacijo nemudoma vrnete na osnovno formacijsko dol�nost z enakimi pla?nimi pravicami, saj opravljajo enaka dela in naloge kot do sedaj, hkrati pa takoj pla?ni sistem vrnete v meje, kje se je �e nahajal pred tem ukrepom.

�

Takoj�nja povrnitev neopravi?enih sredstev iz naslova pora?una nadomestila potnih stro�kov, saj pristojne slu�be niso priskrbele pisnih soglasij za poseg, zlasti vsem pripadnikom, ki ste jim posegli v minimalno pla?o.

�

Vodstvo SMO