In�pektor za sistem javnih uslu�bencev na podlagi 9. to?ke tretjega odstavka 180. ?lena ZJU med drugim nadzoruje tudi vodenje postopkov ocenjevanja delovnih in strokovnih kvalitet. V primeru, da uradnik meni, da je pri�lo do posameznih kr�itev pri vodenju postopka ocenjevanja, lahko poda prijavo na In�pekcijo za sistem javnih uslu�bencev.

�

Uradnik je bil v letu 2003 na delovnem mestu vi�jega svetovalca prisoten 4 ure, �tiri ure pa je koristil bolni�ki stale�. Z odlo?bo o invalidnosti je namre? pridobil status invalida II. kategorije in bil invalidsko upokojen za polovi?ni delovni ?as. Od tega dne dalje je njegova dnevna delovna obveznost zna�ala 4 ure, na podlagi ?esar je bil na delovnem mestu vsakodnevno prisoten med 7.30 in 11.30 uro. Uradniku, ki mu je bila zaradi njegove zmanj�ane zmo�nosti za delo priznana pravica do dela s kraj�im delovnim ?asom od polnega, je bilo potrebno zagotoviti vse pravice, ki mu gredo iz tega naslova, kot da bi delal poln delovni ?as, razen v primerih, ko je z zakonom druga?e dolo?eno. Taka izjema je pravica do odmora v sorazmerju s ?asom, prebitim na delu. Uradniku � invalidu tudi ni bilo mogo?e nalo�iti dela preko dolo?enega delovnega ?asa, torej tako nadurnega kot tudi ne dodatnega dela. Uradnika je njegov nadrejeni ocenil za leto 2003 z oceno "delo opravlja zadovoljivo". Ob seznanitvi z oceno mu je bilo obrazlo�eno, da njegova ocena ne more biti ve?ja od "delo opravlja zadovoljivo", ker je bil z dela odsoten ve? kot 50%, kar naj bi temeljilo na odlo?itvi oziroma pisnem sklepu kolegija predstojnika organa. Ker se uradnik s tem ni strinjal, je pravo?asno zahteval preizkus ocene. Komisija za preizkus ocene je oceno "delo opravlja zadovoljivo" potrdila. Ker je uradnik menil, da je pri�lo do kr�itev pri vodenju postopka ocenjevanja, je podal prijavo na In�pekcijo za sistem javnih uslu�bencev. In�pektorica za sistem javnih uslu�bencev je opravila in�pekcijski nadzor, in pri tem ugotovila, da je prijava uradnika-prijavitelja utemeljena. Odlo?itev oziroma pisni sklep kolegija predstojnika organa je nezakonit. Zakon o javnih uslu�bencih pri ocenjevanju namre? ne dolo?a kriterija odsotnosti z dela. Ne more se postavljati nobenih omejitev glede prisotnosti oziroma odsotnosti z dela, ne glede na razlog odsotnosti z dela (na primer dalj�a bolni�ka, porodni�ka in/ali star�evska odsotnost, izobra�evanje).

�

In�pektorica za sistem javnih uslu�bencev je na podlagi 3. to?ke prvega odstavka 182. ?lena Zakona o javnih uslu�bencih predlagala predstojniku organa, da uradniku-prijavitelju nemudoma zagotovi zakonito ocenitev za leto 2003, v skladu z Zakonom o javnih uslu�bencih in v skladu z ugotovitvami in�pektorice za sistem javnih uslu�bencev, navedenimi v zapisniku, ki je bil sestavljen na podlagi opravljenega in�pekcijskega nadzora. In�pektorica za sistem javnih uslu�bencev je v roku, ki ga je dolo?ila, prejela obvestilo o izvedenem predlaganem ukrepu, skupaj z dokazili o odpravljeni ugotovljene nepravilnosti.